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第471节（第1页）

康泰纳仕首席业务官兼营收总裁接受媒体采访时表示：“此次公开披露alessiomoda盈利状况，在于回应之前某些人对于alessiomoda前任总编vi的能力质疑。作为alessiomoda曾经长达两年的出版人，公司聘请vi重任总编一职，便已经证明对他能力的信任以及寄望。事实证明，他没有令人失望。”

记者发问：“alessiomoda的利润之所以能达到惊天飞跃，靠的全是广告收入吗？”

“远远不止如此。”康泰纳仕首席业务官隐晦一笑，“其实在vi上任之前，便已经对alessiomoda未来发展做出了方向性的提案。纸质杂志主导的出版物正在逐渐成为过去，数码媒体时代却在阔步而来。vi提议以alessiomoda作为公司首次试水，将数码与视频媒体引入传统出版业。并在此基础上，凭借其个人专业知识与业务经验，为公司带来了全球顶级广告客户的资源与人脉，且打开了在华市场，成功与中国最大跨境电商网易考拉签订合作意向——由此，康泰纳仕宣布向新型多媒体公司转型的第一步，跨出了无比成功的第一步。”

现场的记者，被惊得有些茫然呆滞。

许久，找回思路，又问：“那么由总部单方面宣称解除前任总编vi于alessiomoda的一切职务，是否与他并不合格的心理评估报告有关？”

康泰纳仕发言人略作沉吟，再答：“事实上，在vi任职之初，就已经向总公司坦言了相关问题，并且同样做了一份心理评估，所得的结论，远远没有网上爆料者手中所持的那份严重。诚如各位所知，我公司一直以来聘请麦肯锡与fti作为公司成本控制与管理运营咨询。慎重起见，我们同样要求这两家公司对于vi的任职提案以及alessiomoda的前景规划做了细致评估。得到的回复，是聘请vi出任总编一职不仅能为公司带来新的营收流入，更从长远上有益于公司的发展成长。”

对方语出惊人，记者们万万没想到，于业界备受质疑的alessiomoda收购以及人事任命，之所以康泰纳仕能够老神在在，是因为他们手里早已掌握了全球两家最顶级管理咨询公司的认可与支持！

“那么——”记者再次想要开口，却被公司发言人打断：

“有关alessiomoda前任总编vi的离任，是我公司一项巨大损失，但这也是无可奈何之举。说实话，并非总公司单方面暂停其总编一职，而是对方向公司高层提交了那份众所周知的心理评估报告，并请求离职——”

“what？！！”

“是的，我们接受了他的停职请求。”

请注意——后来各大报纸与媒体在文案上用大写加粗标注，康泰纳仕那方面使用的是“停职”！而非“离职”！

这就无敌了，原来全世界人民一直以来，都是有眼不识荆山玉！

全球最著名的管理咨询公司麦肯锡，紧跟康泰纳仕发言人，发布其公司官方非正式twitter，评价vi其人：

#赋予传统巨头全新活力，那个人所实现的，已远远不止其任期内所带来的快速利润增长！

随即，ftisulting不落人后，同样发评表示：

#创新总会直面阻力，向那位为alessiomoda注入巨大数字化与视频潜力的前任总编与出版人致敬！

至此，全球范围内，口径一致，无论是时尚行业抑或是企业管理，都对那个曾遭所有人诟病的前时尚杂志总编交口称赞。

孔铛铛记得很清楚，那一期的哈佛商业评论，从网络到纸媒，头版都是同一个人的名字，文章中援引康泰纳仕集团总裁兼首席执行官对于alessiomoda已离职总编的评价：

#他从未让人失望过……

孔铛铛看着文章，泪流满面。可是那个人，他又在哪里？！

是的，他没有让任何人失望，可那任何人，一定不包括她孔铛铛！

……

当晚，孔铛铛深夜发微博，后被国内媒体竞相转发，甚至在国外，也形成不小效应。

那微薄的标题是：寻人启事……

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