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第67节（第3页）

…“倒也不是。问卷设计的时候加一些隐藏的因子，员工察觉不到，更科学。”

“那我没问题了。”luke伸手表决：“这个调整方案我通过。”

“我也通过。”josh举手。

“我通过。”涂明说。

其他人也表示同意。

“那我们进入第二个议题，讨论今年的专家员工评选。”tracy说：“因为多了一个特批名额，评分维度要改一下。”tracy直接说：“为了保证评选的公正性，特殊业绩贡献（也就是大额引入）维度占比略微调低。”

她说的意思大家都能听懂，yilia有2.5亿加持，这个业绩贡献占比高，大家都不用比了，比赛结束了。

“大家觉得呢？”

“我没问题。”luke直接表态：“josh呢？压力在你那里。”

“我建议把服务年限和操作项目评分占比略微调高，这样就拉通了员工的整体贡献值。”josh说：“我其实没有压力，谁上都行，但我还是希望公允。”

涂明发现luke看了眼josh。

这就很有趣。

“好，维度和占比我们出方案，下一次会议同步。第三个议题，今年年中的奖金包给到大家了，预计9月30日前执行完毕。大家依据各自情况去分配，记得提交审核。没问题了，散会吧。”

tracy说完收拾电脑，破天荒的，视线扫过涂明和luke，嘴角带着一抹笑，也说不清为什么，总让人觉得意味深长。

tracy出了会议室，刚好碰到卢米和尚之桃相伴去卫生间，就把电脑放到过道的洽谈桌上：“一起去吧！”一边走一边问她们：“flora回来了，你们俩不庆祝？”

“当然要庆祝。”

“吃什么啊？”tracy又问。

“铁锅炖啊。”

“那我也去。”

第66章

卢米好像还没私下跟tracy吃过饭。

当三个人坐在餐厅里，才觉得挺魔幻。铁锅炖餐厅特别吵闹，tracy穿着正装连衣裙，与周围的环境格格不入。

卢米啧啧一声：“瞧瞧，老板到什么时候都是老板，坐这儿吃饭也能把人吓个半死。您能不能收一收您的…眼神？”

tracy这个人，平时看人的眼神十分温和，但你不能细看，细看里面都是人情世故。人精到家了。

tracy却说她：“你心虚什么？flora心虚了嘛？每次就你叫的响。”

卢米撇撇嘴：“这么说吧tracy，我在公司里就怕你。”

“那可不一定，我看你也挺怕will。”tracy意有所指，相当明显。

卢米这会儿就是个傻蛋，被tracy一诈就交枪：“您看出来了？”

“嗯哼～不重要，爱情是很甜蜜的事，尽管享受。”

“公司不让呢！”

tracy耸耸肩：“你知道对于管理者来说，有一个变态的快感是什么吗？”

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