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第616章 虽远必送（第1页）

这个国庆，高牧过的很充实，更忙碌。

带着小麻总在牧马人科技园足足待了三天，从多宝网到蜂马速递，再到飞马金融以及数码云等子公司都去转了转。

一方面是让他对自己的牧马人有更深入的了解希望企鹅科技能更进一步，更心甘情愿的融入到这个大家庭中来。

不管是“亲儿子”还是“干儿子”，能牧马天地的都是“好儿子”，能有更紧密的合作协调是高牧期待看到的。

其二，高牧如此积极的带着小麻总兜圈，更主要的是期待企鹅，特别是q鹅软件能融入到牧马人的各个角落，能和各家子公司的产品进行深度的融合。

最好是在没有高牧的干涉下，也能碰撞出激情的火花，能产生新的合作内容，能有更积极更彰显时代需求的新产品内容出来。

比如小麻总在金贝投资公司的时候，就被下面的几个部门经理，业务代表提出了一个高牧看来都十分需要，十分超前的意见。

结合他们的实际，在高密度使用q鹅软件的情况下，他们期待q鹅能推出一版有别于现在的休闲娱乐，更偏向于专门的办公方面的q鹅更新。

甚至于还有人提出来线上会议，多人讨论小组，视频会议这样极度超前的概念。

要知道现在还是2000年啊，他们提前的这些思路，虽然都在高牧的脑海里存在着，都是q鹅未来的发展爆发点，但他常识性的认为目前还不是推出他们的时间。

除了是技术上，网络带宽基础等方面欠缺外，高牧自认为还没有人会意识到这方面。

殊不知，他手下的手下，早就在实际的运用中产生了这样的想法。

果然，人不可貌相，海水不可斗量，高手在民间，没有一个人是简单的。

他要是也因为仰仗自己有二十年的先知，要是一味的依仗自己的“超能力”，说不定什么时候就会被啪啪啪的大巴掌打在脸上。

所以在诧异之下，高牧心里是别有一番欣喜，欣喜之余更是给那几个提出好建议的员工发了一个大大的大红包。

一人一万的特别奖励，即是对他们的鼓励，希望他们继续努力能提出更好的，更有利于公司健康发展的好建议。

同时也是树立一个榜样，为全体牧马人的积极性树立一个具有十足动力的榜样，希望有更多的人加入到他们的行列，为牧马人的快马加鞭群策群力。

一万，相对于他们超前的建议能给公司带来的好处，似乎是少了，但这是高牧深思熟虑过的一个数字，是适合于当前的一个金额。

过犹不及！

同样的东西，在不同的年代，所具备的价值是不同的。

事实也是如此，听到公司要给他们几人一人发一个一万的红包，差点没把那几个大胆提意见的员工给乐的晕过去。

天上掉馅饼的快乐，一般人是不懂的。

《》核对完毕《》

获得奖励的员工快乐，获得建议的小麻总更快乐，这一趟上海行对他来说收获太大了。

除了无数的合作，还听到了不少让他都激动的建议。

所谓外行看热闹，内行看门道，这些建议好不好，对企鹅的发展有无益处，他是最清楚的人。

就这次得到的资讯，足以让企鹅科技好好的发展一年半载了，所以在把牧马人旗下所有公司都转了一圈下来后，他就马不停蹄，迫不及待的返回了南边。

怦然心动，自信满满，踌躇满志。

高牧没有继续挽留，爽快的亲自送他上了飞机。

该展露给小麻总，能摆出来给他看的都已经让他看到了，可以说目的已达。

高牧不知道小麻总对这次的上海行会给与什么样的评价，反正他是挺满意的。

这件事情从表面上看，是高牧在利用牧马人的资源帮助企鹅科技跨越式的发展，但是换个角度，从高牧的长远布局来细细分析，就是另外一个套路。

企鹅科技发展的好，首先肯定对牧马人集团也是有好处的，但这并不是高牧花费这些心思的真正目的，他的终极目标是要让企鹅科技在利用牧马人资源的同时，也离不开牧马人。

没错，就是离不开，就是要在一次又一次的合作，资源相互协调中不断的融合，即便是将来企鹅科技想脱钩也做不到。

比如飞马支付的合作，技术支持，等于是掐断了企鹅自己开发同类网络支付的欲望。

等到这块市场真正开始热起来的时候，飞马支付已经在多宝拼拼，在企鹅科技等流量大户的扶持下，完成了市场占有。

一家独大之后，不管是其他资本想要进场分一杯羹，还是小麻总再有什么想法，都已经太迟了。

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