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第40章（第2页）

服饰品类开始陆续向秋款过渡，不得不说，现在这大夏天的突然看到这些略带厚实的衣服，无形之中莫名觉得热。

夏天真的很容易心生烦躁啊……

即使室内充满凉意。

让许恬心生烦躁的最主要的是原因，倒不是秋款的服饰，而是一个人，一个男生。

一个在运营组的男生。

工作上除了用企业微信和钉钉聊天，日常也避免不了在微信上加同事或者被同事加。

毕竟这几款都是现下的主流“沟通工作”软件。

职场上说到加人，有主动就有被动，主动的好处就是你能挑着人加，而被动，一般你也不好拒绝，毕竟这牵扯到日后的工作上可能会有一定往来。

如今，更多的人愿意用微信去沟通、交流。

但微信又是一个很私人的东西，比如许恬就一个账号，也懒得用大小号去区分工作和日常。

太麻烦了。

所以这几年上班，已经陆陆续续加了不少同事了。

有些同事本身在工作期间也聊的不多，辞职离开后就直接在自己的通讯录里“落灰”了。

许恬是不怎么会去主动“删人”的，毕竟这多少有点不大好。

所以许恬微信里的联系人是不少，但真正能聊天的真不多，不过这种现象在当今社会其实挺普遍的。

除非有些人线上线下都很“社牛”，拥有众多可以聊天的对象。

所以在许恬微信的通讯录里，除了家里人，就同可儿姐聊天最为频繁，哪怕现在住在一起，上班日还是会时不时聊上几句。

许恬的朋友圈展示的是最近三天的内容，这个查看朋友圈的范围设置，还是挺让许恬喜欢的。

怎么说呢，分享生活是没错，但又不希望自己的过往全部被人看到，三天可见刚刚好。

那个在运营组的男生叫许斯晨，本来一开始和许恬是没什么交集的，后来在接手店铺的时候，两人被分配到了同一家店铺。

一边是主运营一边是主设计。

工作上前期基本是主运营和甲方店长沟通的多，比如每场活动的活动方案的确定，这期间就会沟通不少。

怎么去做活动之类之类，等和甲方沟通完毕后，运营会整理出具体的运营方案发给美工。美工这边就根据方案内容去产出活动的相关图片……

流程大概就是这么个流程。

所以一般性的沟通主要还是工作方面的事，只是最近许斯晨的话风开始跑偏了……

许斯晨开始频繁在微信上找许恬聊天，最主要聊的还不是工作的上的事情。

这让许恬多少有点儿……怎么说呢，感觉不习惯，怪怪的。

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