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第181部分（第2页）

汽车，目前的汽车杂志和音乐杂志一样，销售量都很大。年轻人的话题总是围绕汽车的

性能和马力打转。

在五十年代初期的美国，年轻的男女在一起，总是甜甜美美地谈着汉堡包和冰淇淋，

但现在不同了，女孩子总抱怨男孩子们只爱谈汽车，根本不理会她们。由于这种不满越

来越多，美国心理辅导杂志曾针对这种不满，作出如下答复：〃你可能不相信，其实他

们是借汽车来影射自己性器官的大小和能力。

因为他们在女孩子面前不能公开以性器官为题，就热衷于谈汽车。你不应该因此给

予他们不好的脸色。只要你专心听，即可让他们的男性自尊获得满足。〃看起来好象显

得荒诞。其实，从心理学的角度看，这并不奇怪，而是性欲被压抑，将话题转移，以借

题发挥罢了。

女性喜欢谈情说爱与这种现象也有相似之外，因为不能公开谈爱，就以诗情画意及

浪漫色彩的外衣，将自己的深层心理包装起来。尤其是已有相当年纪、并非是理想化的

女性，如整天爱呀爱的不离口，你可认为她内心深处有着无法满足的性欲。

闪烁于表面的言词，往往是为内心的错误想法寻求〃合理化〃的借口，正如伊索寓

言里的狐狸，因吃不到葡萄就说葡萄酸，以便堂而皇之地溜之大吉。

欲求不满更多表现在工作岗位上，在高楼林立的地区，只要在进餐时间走进餐厅或

咖啡厅，一定可以听到一些人发泄对工作不满或分配不平的情绪。这类话题集中的程度，

有时竟然使你怀疑，这些上班的人们是否就没有其他话题可说。但也正因为如此，常使

人感到被安排到公司组织里的人非常脆弱，他们在说不平与不满时，竟都成为不自觉的

行动。主要的原因，这也是由于长期压抑的结果。

出现于言词不满和内心真正的意识往往也有不同之处。

有时，表面的言词是一种借口，而内心的想法却是另外一回事。对二者的关系，一

位瑞典学者曾作过一项有趣调查，他以将近两百名女性职员为对象，作面对面的谈话，

结果发现越是对工资不满的人，也越是无法热衷于工作的人。她们口头上虽说因为工资

低而无法热衷工作，实际上她们讨厌本职工作的情绪完全超过对工资的不满。

这种说法，与伊索寓言里狐狸的逻辑相同，狐狸因为没能吃上葡萄，失败的痛楚和

自卑感在作怪，急于要找个正当的理由开脱，不说自己无能反说葡萄酸，堂而皇之地溜

走。心理学上将这种找借口为自己的错误开脱的行为，称之为寻求〃合理化〃。如果你

周围遇到一有机会就抱怨待遇低的人，其人必如伊索寓言中的狐狸，〃吃不到葡萄而说

葡萄酸〃，以工资低为名，使自己工作不负责任的事实〃合理化〃。

有人经常以抨击上司来抬高自己；有人靠炫耀过去来掩盖现在，这些都是以声东击

西的方式在展开话题，以发泄不满。

和对待遇的不满一样，工作人员的不平与不满往往从言论上司的话中展现出来。比

如说，自己想出人头地，却又无能升官，就抬出上司因有后台而升官的说法，来为自己

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