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第151章 给员工两万工资比要他狗命还难受（第2页）

王思葱有些尴尬地挠挠头。

他刚抬起的手，也只能假装乐呵呵拿起水果叉，吃起果切。

导演见全场毫无反应，便对着话筒说道：

“好，通过范老板这条心得，我们可以看出，他对自己的管理理念总结的非常精辟。

现在，进入提问环节，如果在对未来模仿和悦购的事情上，有任何问题，现在可以随意提问。”

众人先是面面相觑，随后都默默地低下头，假装喝水，吃果切。

政府的人，还在台上监督着呢。

他们谁也不傻。

在这时候当出头鸟，不就等于惹祸上身吗？

马芸就是最好的例子。

非要在背地里带头搞范老板。

现在不仅马蚁金福暂停，就连胡畔学院也悄悄被封了。

其实台下这些各界公司高层，大部分人来之前都想好了要阳奉阴违。

政府给他们安排的工作，该配合配合，面子上必须过得去。

但现在若让他们立刻真这么做。

真把公司改为和悦购管理员工的方法，那是绝对不可能的。

就光给员工分百分之九十的利润这一条。

他们就接受不了一点。

还有高工资，和一百四十九天的假期。

对他们来说，这些简直是天方夜谭！

在他们看来，比赛投票的底层打工人。

打工人想要高工资，就必须舍弃假期，为公司卖命。

不然聘请打工人干嘛？

这还算好的了。

台下有的人甚至觉得，就算卖命，这些底层人也只配拿月薪三千。

不过，和悦购的级别认定倒是可以借鉴一部分。

岗位级别，可以监督基层员工自发进步。

但进步归进步，工资跳着涨是不可能的。

发个进步奖，给两桶油不错了。

公司明明是他们名下的，凭什么要对员工这么好？

不压榨员工，他们还怎么买豪宅养小三？

此刻，就连非常想发言的王思葱。

也在王剑霖接连不断地威慑下，乖乖吃着果切，缄口不言。

足足过去两分钟，台下众人杳无回应。

导演尴尬地清了清嗓子：

“如果没有问题，我们将进行下一个环节…”

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