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第四十三章变革世界的潜力 求评价（第2页）

但罗德好歹穿越了这么长时间，对于奴隶的处境也不是一无所知。

从其他人的视角来看，奴隶就是‘工具’！

只要能工作就行，自然是怎么节省成本怎么来，每天工作十六小时以才算合格，生病只能硬撑。

奴隶如果死亡也不会有人过问，就像工具出现了损毁，重新再买就行，当然不会有人追究工具是怎样坏的。

这才是诺恩德对奴隶的看法，也导致了罗德制订的规则在玛戈看来太过轻松了。

“玛戈！”

意识到自己观念受穿越前世界的影响，三观与对方不同之后，罗德并没有用领主的权力强行让对方服从，而是询问道：“你觉得这几天的工作效率怎么样？”

就算能用领主权力让属下服从，但被动服从与主动服从可是不同概念，因此他要影响身边的人，让他们观念向自己靠拢。

认真的回想了一下这几天的工作进度，玛戈肯定的说道：

“很快，但工作时间增加的话，进度会更快！”

他始终觉得一天才12个小时太少了。

“是啊，工作时间增加，理论是可以让进度更快！”

罗德先赞同他的提议，在他准备回答时说道：

“但人类有极限，工作时间越长效率越低，并不是说时间长就能做完更多工作，就算时间延长也不一定会做得更多，甚至有可能做得更少！”

这才是重点，真正历害的大佬是制定八小时工作制，让员工自愿加班十六小时以，并且热情饱满。

想做到那样的话，其实就是三个字。

划大饼！

用通俗的话来说，就是给予员工们希望，让他们朝着这个目标奋斗。

现在罗德其实也可以这样做，但这个大杀器暂时不能用，因为他太弱小了，要是蔷薇领高层看不惯他的做法，就能给他带来巨大麻烦。

毕竟他给奴隶待遇太好，会让其他贵族或者高层不舒服，就像同样在一个地方的公司，你开待遇太好的话，让其他公司怎么想？

穿越前那个世界都会暗中下绊子，更别说是诺恩德这个世界了。

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