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第61节（第1页）

如果人能力不行，再大的后台也不可能一进来就是总经理。

除非老板是傻子，开这公司开的好玩而已。

可纪苏寒刚才董事长是我爸，一下子把大家刚转变的思想给击的粉碎。

大家起初是猜到他是走后门进来，但怎么都想不到他会是董事长儿子。

董事长很少出现在底下员工的视野里，再加上纪苏寒本来就和他爸关系不好，公司里都不知道董事长有几个儿女，多大年纪。

一下子纪苏寒说董事长是他爸，很多人惊讶的下巴都要掉了。

董事长儿子长这么帅吗？好像还挺有能力的，妈蛋长这么帅还有钱太没天理！！！

“我之所以这么直白的告诉大家，是希望大家知道，不要看我年轻在公司没资历没根基，就抱有对工作敷衍了事得过且过的想法。从今天开始，大家必须明白一件事，这个公司从今以后都是我说了算。”

纪苏寒之前半调侃的口吻收了起来，虽也算不上多严肃，但身上却自然流露出一股不怒自威的气势，不由让人心生畏惧。

刚开始纪苏寒走进来时，底下不少女同事看到他长得帅气质又好不免犯了花痴，可他这番话说完，很多女同事心里都不免涌出一股寒意，哪里还敢对他花痴。

“现在公司存在以下几个缺点，第一，考核制度过于形式主义，并没有实际效果；第二，某些管理层工作职责不明确，尸位素餐，对工作推脱了事，喜欢打官腔……”

往常公司大会时，大都是公司各个部门领导发言，多则半天，少则两三个小时。

而今天这个会议，只有纪苏寒一个人在说，一个小时便完结。

所谓新官上任三把火，他一来，确实提出了一些公司现存在的问题。以往开会时，那些冗长无聊的内容往往听得人昏昏欲睡，可今天，所有人几乎都全神贯注的不亚于高考时，一字字记，一句句听。

等散会后，大家沉寂压抑的小宇宙终于爆发了，忍不住在底下偷偷议论。

“不愧是董事长的儿子，气场都跟一般人不一样，外表上看年轻的很，搞不好比我年纪还小呢，可瞧瞧人家那架势，第一天上任就把大家收拾的服服帖帖。”

“想不到咱们董事长儿子竟然这么帅！不知道有没有女朋友呢，哎……”

“还犯花痴呢，人家要颜有颜，要钱有钱，怎么可能没女朋友。”

“说的也是，不过能看看一饱眼福也是不错滴。”

“咱们这纪总行事作风真不一般，哪有一上任开会，就噼里啪啦说了公司一堆存在的问题，还直接点名管理层尸位素餐，以后要整改。毕竟是新来的，就这么得罪管理层真的好吗？”

“所以你没听纪总一开头就表明他是有后台的人，公司上下全都得听他的话，管理层就算心里再不满，听到那些话还敢不好好工作吗？”

“可纪总刚来，对公司业务也不熟，一来就这么得罪人，要是有人对他不满暗地里给他使绊子，阳奉阴违呢？我觉得纪总还是太年轻，一来就想有一番作为，但他不懂职场里的一些潜规则。能在我们公司做到管理层的，哪个不是老油条深谙职场之道，笑面虎，踢皮球，最为拿手。我看纪总今天那些话也就是说说而已，实行起来难啊。”

“那不一定吧，我感觉纪总看着不简单呢。”

“切，你还不就是看脸。”

“脸即正义！”

“……”

……

纪苏寒在大会议开完会后，又要公司管理层去小会议开会。

玖龙地产公司，主要分为营销部，财务部，总经办，行政部，设计部，工程部，材料采购部门等将近二十个部门。

每个部门的经理来参加会议，小会议室长桌围着坐不够，靠近墙旁边还摆了一排椅子。

等人到齐坐好后，纪苏寒也不废话，直接开门见山，“该说的我刚才都在大会上说了，可能我的话让大家听了有些不舒服，但我的工作作风就是这样。”

“公司里不养一种人，把公司当养老院的，工作慵懒，态度散漫，不求上进，得过且过，这种员工，俗称小白兔员工，一旦白兔的数量发展到一定规模，对于企业极其风险。我希望你们各部门领导下去后，负责好自己部门的工作。从明天开始，我会制定一套新的考核标准，如果没能达到我的要求，我只能说抱歉，请另谋高就。”

说到这里，纪苏寒把目光投向坐在右手边第二位的策划部经理身上，“策划部相当于我们公司的龙头部门，但我听说，最近三年，有关我们公司的策划，都是请的外援外包。既然如此，我再给你们半年时间，如果半年后，你们部门还需要请外包，那只能说你们自身业务能力不行。要么，这个部门缩减人员，以后我们公司的策划，干脆全部外包；要么，我会进行大换血。”

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