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第五章 开工大吉5(第1页)

春节里的种种糟心事,终于在公司开工时,暂告一段落。新年新气象,李承影早早来到公司,收拾工位,因为年前已经收拾过一遍,年后基本就是一层薄薄的灰。待收拾的差不多了,同部门的同事都来了,有些同事还带来了小吃分享,大家其乐融融,职场的和谐在此刻演绎得淋漓尽致。开工第一天是很忙的,李承影所在的部门有行政和人事两大职能,粮草、兵马都由这个部门输入。她负责的行政管理工作更是琐碎,一大早就去员工食堂,安排确保第一天开工正常开餐。想着年前的奖金额度,有点想摆烂,但是她个人的为人处事不容她上班摸鱼,哎!谁让她是个敬业的人,心里暗暗叹气,一边安排工作一丝不苟,一边又为得不到回报而心伤。

去年四季度公司所在行业因产能过剩,导致恶性竞争,所有公司业绩下滑,连公司的股价也是一跌再跌,听集团老板讲,公司成为这个行业里唯一一家盈利的公司,他给了所有员工一个定心剂,暗示将来在这场没有硝烟的战斗中必定回胜出,鼓舞人心是必要的,特别是员工奖金缩减的情况下,李承影对这样的话很受用,虽然她是一个走职场下坡路的员工,将来的发展已经一眼望到头,可是她有内心的阿q思想:认为只要好好工作,会得到好的回报。明明知道自己在公司受重视的程度排在后面,因为本身这个岗位的可替代性比较强,谁都会干不是吗?公司是集团旗下的生产型子公司,这边的负责人所重视的就是生产技术设备,就连物流都在行政前面,而薪资待遇到底取决于所在岗位的重要性,明明知道自己的薪资都不如一个刚进公司的技术人员,可是自己的初心是习惯将公司视如己出,忠诚的员工和重要的员工,谁会占据领导的心,答案不言而喻。在公司里上班,就是一个大大的江湖社会,人太忠诚,容易被辜负。

公司好,自己才好。自然法则,即使是被辜负,李承影还是真心诚意地希望公司越来越好,在自己的业务范围内,只有利于公司的就去做,不利于公司的坚决否定,这就是她的个性和格局。她比任何一个人都理解老板,换位思考,将心比心,如果自己是老板,也将会这样,忽略该忽略的,重视该重视的,这是一个大型集团老板的经营策略,毕竟老板也是凡人,在面面俱到做不到时,选择重要的,丢弃不重要的。

李承影的直系上司是个等级观念极重的女领导,早年在政府任职过,深受政府职位观念影响。每次看到她一副趾高气昂的样子,就会想到《杜拉拉升职记》中rose,心机极重且又绿茶,但又无奈于屈居人下,不能和领导对着干,否则倒霉的还是自己,因为领导手里捏着你的绩效,而绩效就是薪资待遇。但凡被领导仇视,都活不过三集。于是李承影尽量讨好这个女领导(别称她rose),让她尽量念着她的好,不要为难她。可是她一半的职能受总经理或副总管辖,于是有些事儿相当于越过她办理,这样子的后果就是让rose相当不满,感觉她是越过她,挑战她的权威。rose迫于上级压力,平日里也做到面和心不和吧。职能权利是会让人飘,但是在企业人多嘴杂的地方,还是尽量低调。

rose领导很享受她作为一方霸主的存在,发号施令更是让人觉得她是至高无上的,李承影决定自己快知天命的年龄,避免整天和她兵戈相见,搞得上级领导以为自己净事儿,在rose和自己中选一个留任,不管对错,她知道自己绝对是被舍弃的对象,谁让rose的工作能力更强。夹着尾巴做人的活儿还是自己来吧,看着办公桌里一版治疗心脏的药,她放弃去计较这些。因为曾经和rose关系最差的时候,她气得心律失常,去医院看病,往后她就放弃和她对立了,为了健康,什么名利权势,都是虚幻的。再有几年也就隐退职场了,何必去挖空着心思去争个对错。她多么希望rose也是那么想的,那么一切就和谐多了。rose作为比她小一个年代的人,自然是心高气傲,而她眼下要做的就是避其锋芒吧!她们都有共同的期望就是公司能一直兴旺下去,毕竟身在职场,谁不希望自己服务的公司是值得托付的。

李承影的困惑丝毫不影响公司开工的热情,车水马龙的壮观场面又在不久的将来重现。公司又征了地盖了新厂房,老板也带领着大家准备撸起袖子加油干,热火朝天的景象。她心里默默念叨着今年的奖金能把去年缩减的三分之一加倍涨回来,白日梦都不敢那么做,毕竟一个走职场下坡路的员工,老板大概率是没有闲心拿更多的奖金去激励。本着公司好,员工才好的宗旨,逢年过节许愿还是过生日许愿,不忘祝愿公司业绩蒸蒸日上,股票上涨红红火火。

员工离职,是心委屈了,还是钱没给到位,现在的大环境告诉更多的人,不要任性裸辞,其实人到哪里都会有委屈,但和委屈相比,口袋里的钱更为重要,中年人的崩溃从缺钱开始,为何所有平台的视频都能刷到经济下行的年代,?份工作干着真得不错了。世人慌慌张张,只为碎银几两。李承影看着年前发的奖金数字,回味着当时的失望心情,觉得自己除了干好主业外,更需要一份副业来支持,这叫东面不亮西边亮,假设自己的副业收益远超主业,而且不需要996,不需要自己卑躬屈膝,那么自己可以随时,并且任性地和不喜欢的主业告别。比如自己写作,如果真到月入过万时,或者像那些笔者大佬们,动辄一部热门电视剧编剧,到那个时候,财务自由和生活自由都实现了,想象到的那副图景,在宽敞明亮的大房子里,老母李氏窝在身边打着盹,自己则在笔记本上奋笔疾书赶稿,编辑们催稿催得热火朝天,想想都要笑醒了,眼下只当是场梦,或者是美好的期许。开工了,不管是在主业或副业的领域里,祝愿自己龙年大吉,开工大吉!

春节里的种种糟心事,终于在公司开工时,暂告一段落。新年新气象,李承影早早来到公司,收拾工位,因为年前已经收拾过一遍,年后基本就是一层薄薄的灰。待收拾的差不多了,同部门的同事都来了,有些同事还带来了小吃分享,大家其乐融融,职场的和谐在此刻演绎得淋漓尽致。开工第一天是很忙的,李承影所在的部门有行政和人事两大职能,粮草、兵马都由这个部门输入。她负责的行政管理工作更是琐碎,一大早就去员工食堂,安排确保第一天开工正常开餐。想着年前的奖金额度,有点想摆烂,但是她个人的为人处事不容她上班摸鱼,哎!谁让她是个敬业的人,心里暗暗叹气,一边安排工作一丝不苟,一边又为得不到回报而心伤。

去年四季度公司所在行业因产能过剩,导致恶性竞争,所有公司业绩下滑,连公司的股价也是一跌再跌,听集团老板讲,公司成为这个行业里唯一一家盈利的公司,他给了所有员工一个定心剂,暗示将来在这场没有硝烟的战斗中必定回胜出,鼓舞人心是必要的,特别是员工奖金缩减的情况下,李承影对这样的话很受用,虽然她是一个走职场下坡路的员工,将来的发展已经一眼望到头,可是她有内心的阿q思想:认为只要好好工作,会得到好的回报。明明知道自己在公司受重视的程度排在后面,因为本身这个岗位的可替代性比较强,谁都会干不是吗?公司是集团旗下的生产型子公司,这边的负责人所重视的就是生产技术设备,就连物流都在行政前面,而薪资待遇到底取决于所在岗位的重要性,明明知道自己的薪资都不如一个刚进公司的技术人员,可是自己的初心是习惯将公司视如己出,忠诚的员工和重要的员工,谁会占据领导的心,答案不言而喻。在公司里上班,就是一个大大的江湖社会,人太忠诚,容易被辜负。

公司好,自己才好。自然法则,即使是被辜负,李承影还是真心诚意地希望公司越来越好,在自己的业务范围内,只有利于公司的就去做,不利于公司的坚决否定,这就是她的个性和格局。她比任何一个人都理解老板,换位思考,将心比心,如果自己是老板,也将会这样,忽略该忽略的,重视该重视的,这是一个大型集团老板的经营策略,毕竟老板也是凡人,在面面俱到做不到时,选择重要的,丢弃不重要的。

李承影的直系上司是个等级观念极重的女领导,早年在政府任职过,深受政府职位观念影响。每次看到她一副趾高气昂的样子,就会想到《杜拉拉升职记》中rose,心机极重且又绿茶,但又无奈于屈居人下,不能和领导对着干,否则倒霉的还是自己,因为领导手里捏着你的绩效,而绩效就是薪资待遇。但凡被领导仇视,都活不过三集。于是李承影尽量讨好这个女领导(别称她rose),让她尽量念着她的好,不要为难她。可是她一半的职能受总经理或副总管辖,于是有些事儿相当于越过她办理,这样子的后果就是让rose相当不满,感觉她是越过她,挑战她的权威。rose迫于上级压力,平日里也做到面和心不和吧。职能权利是会让人飘,但是在企业人多嘴杂的地方,还是尽量低调。

rose领导很享受她作为一方霸主的存在,发号施令更是让人觉得她是至高无上的,李承影决定自己快知天命的年龄,避免整天和她兵戈相见,搞得上级领导以为自己净事儿,在rose和自己中选一个留任,不管对错,她知道自己绝对是被舍弃的对象,谁让rose的工作能力更强。夹着尾巴做人的活儿还是自己来吧,看着办公桌里一版治疗心脏的药,她放弃去计较这些。因为曾经和rose关系最差的时候,她气得心律失常,去医院看病,往后她就放弃和她对立了,为了健康,什么名利权势,都是虚幻的。再有几年也就隐退职场了,何必去挖空着心思去争个对错。她多么希望rose也是那么想的,那么一切就和谐多了。rose作为比她小一个年代的人,自然是心高气傲,而她眼下要做的就是避其锋芒吧!她们都有共同的期望就是公司能一直兴旺下去,毕竟身在职场,谁不希望自己服务的公司是值得托付的。

李承影的困惑丝毫不影响公司开工的热情,车水马龙的壮观场面又在不久的将来重现。公司又征了地盖了新厂房,老板也带领着大家准备撸起袖子加油干,热火朝天的景象。她心里默默念叨着今年的奖金能把去年缩减的三分之一加倍涨回来,白日梦都不敢那么做,毕竟一个走职场下坡路的员工,老板大概率是没有闲心拿更多的奖金去激励。本着公司好,员工才好的宗旨,逢年过节许愿还是过生日许愿,不忘祝愿公司业绩蒸蒸日上,股票上涨红红火火。

员工离职,是心委屈了,还是钱没给到位,现在的大环境告诉更多的人,不要任性裸辞,其实人到哪里都会有委屈,但和委屈相比,口袋里的钱更为重要,中年人的崩溃从缺钱开始,为何所有平台的视频都能刷到经济下行的年代,?份工作干着真得不错了。世人慌慌张张,只为碎银几两。李承影看着年前发的奖金数字,回味着当时的失望心情,觉得自己除了干好主业外,更需要一份副业来支持,这叫东面不亮西边亮,假设自己的副业收益远超主业,而且不需要996,不需要自己卑躬屈膝,那么自己可以随时,并且任性地和不喜欢的主业告别。比如自己写作,如果真到月入过万时,或者像那些笔者大佬们,动辄一部热门电视剧编剧,到那个时候,财务自由和生活自由都实现了,想象到的那副图景,在宽敞明亮的大房子里,老母李氏窝在身边打着盹,自己则在笔记本上奋笔疾书赶稿,编辑们催稿催得热火朝天,想想都要笑醒了,眼下只当是场梦,或者是美好的期许。开工了,不管是在主业或副业的领域里,祝愿自己龙年大吉,开工大吉!

春节里的种种糟心事,终于在公司开工时,暂告一段落。新年新气象,李承影早早来到公司,收拾工位,因为年前已经收拾过一遍,年后基本就是一层薄薄的灰。待收拾的差不多了,同部门的同事都来了,有些同事还带来了小吃分享,大家其乐融融,职场的和谐在此刻演绎得淋漓尽致。开工第一天是很忙的,李承影所在的部门有行政和人事两大职能,粮草、兵马都由这个部门输入。她负责的行政管理工作更是琐碎,一大早就去员工食堂,安排确保第一天开工正常开餐。想着年前的奖金额度,有点想摆烂,但是她个人的为人处事不容她上班摸鱼,哎!谁让她是个敬业的人,心里暗暗叹气,一边安排工作一丝不苟,一边又为得不到回报而心伤。

去年四季度公司所在行业因产能过剩,导致恶性竞争,所有公司业绩下滑,连公司的股价也是一跌再跌,听集团老板讲,公司成为这个行业里唯一一家盈利的公司,他给了所有员工一个定心剂,暗示将来在这场没有硝烟的战斗中必定回胜出,鼓舞人心是必要的,特别是员工奖金缩减的情况下,李承影对这样的话很受用,虽然她是一个走职场下坡路的员工,将来的发展已经一眼望到头,可是她有内心的阿q思想:认为只要好好工作,会得到好的回报。明明知道自己在公司受重视的程度排在后面,因为本身这个岗位的可替代性比较强,谁都会干不是吗?公司是集团旗下的生产型子公司,这边的负责人所重视的就是生产技术设备,就连物流都在行政前面,而薪资待遇到底取决于所在岗位的重要性,明明知道自己的薪资都不如一个刚进公司的技术人员,可是自己的初心是习惯将公司视如己出,忠诚的员工和重要的员工,谁会占据领导的心,答案不言而喻。在公司里上班,就是一个大大的江湖社会,人太忠诚,容易被辜负。

公司好,自己才好。自然法则,即使是被辜负,李承影还是真心诚意地希望公司越来越好,在自己的业务范围内,只有利于公司的就去做,不利于公司的坚决否定,这就是她的个性和格局。她比任何一个人都理解老板,换位思考,将心比心,如果自己是老板,也将会这样,忽略该忽略的,重视该重视的,这是一个大型集团老板的经营策略,毕竟老板也是凡人,在面面俱到做不到时,选择重要的,丢弃不重要的。

李承影的直系上司是个等级观念极重的女领导,早年在政府任职过,深受政府职位观念影响。每次看到她一副趾高气昂的样子,就会想到《杜拉拉升职记》中rose,心机极重且又绿茶,但又无奈于屈居人下,不能和领导对着干,否则倒霉的还是自己,因为领导手里捏着你的绩效,而绩效就是薪资待遇。但凡被领导仇视,都活不过三集。于是李承影尽量讨好这个女领导(别称她rose),让她尽量念着她的好,不要为难她。可是她一半的职能受总经理或副总管辖,于是有些事儿相当于越过她办理,这样子的后果就是让rose相当不满,感觉她是越过她,挑战她的权威。rose迫于上级压力,平日里也做到面和心不和吧。职能权利是会让人飘,但是在企业人多嘴杂的地方,还是尽量低调。

rose领导很享受她作为一方霸主的存在,发号施令更是让人觉得她是至高无上的,李承影决定自己快知天命的年龄,避免整天和她兵戈相见,搞得上级领导以为自己净事儿,在rose和自己中选一个留任,不管对错,她知道自己绝对是被舍弃的对象,谁让rose的工作能力更强。夹着尾巴做人的活儿还是自己来吧,看着办公桌里一版治疗心脏的药,她放弃去计较这些。因为曾经和rose关系最差的时候,她气得心律失常,去医院看病,往后她就放弃和她对立了,为了健康,什么名利权势,都是虚幻的。再有几年也就隐退职场了,何必去挖空着心思去争个对错。她多么希望rose也是那么想的,那么一切就和谐多了。rose作为比她小一个年代的人,自然是心高气傲,而她眼下要做的就是避其锋芒吧!她们都有共同的期望就是公司能一直兴旺下去,毕竟身在职场,谁不希望自己服务的公司是值得托付的。

李承影的困惑丝毫不影响公司开工的热情,车水马龙的壮观场面又在不久的将来重现。公司又征了地盖了新厂房,老板也带领着大家准备撸起袖子加油干,热火朝天的景象。她心里默默念叨着今年的奖金能把去年缩减的三分之一加倍涨回来,白日梦都不敢那么做,毕竟一个走职场下坡路的员工,老板大概率是没有闲心拿更多的奖金去激励。本着公司好,员工才好的宗旨,逢年过节许愿还是过生日许愿,不忘祝愿公司业绩蒸蒸日上,股票上涨红红火火。

员工离职,是心委屈了,还是钱没给到位,现在的大环境告诉更多的人,不要任性裸辞,其实人到哪里都会有委屈,但和委屈相比,口袋里的钱更为重要,中年人的崩溃从缺钱开始,为何所有平台的视频都能刷到经济下行的年代,?份工作干着真得不错了。世人慌慌张张,只为碎银几两。李承影看着年前发的奖金数字,回味着当时的失望心情,觉得自己除了干好主业外,更需要一份副业来支持,这叫东面不亮西边亮,假设自己的副业收益远超主业,而且不需要996,不需要自己卑躬屈膝,那么自己可以随时,并且任性地和不喜欢的主业告别。比如自己写作,如果真到月入过万时,或者像那些笔者大佬们,动辄一部热门电视剧编剧,到那个时候,财务自由和生活自由都实现了,想象到的那副图景,在宽敞明亮的大房子里,老母李氏窝在身边打着盹,自己则在笔记本上奋笔疾书赶稿,编辑们催稿催得热火朝天,想想都要笑醒了,眼下只当是场梦,或者是美好的期许。开工了,不管是在主业或副业的领域里,祝愿自己龙年大吉,开工大吉!

春节里的种种糟心事,终于在公司开工时,暂告一段落。新年新气象,李承影早早来到公司,收拾工位,因为年前已经收拾过一遍,年后基本就是一层薄薄的灰。待收拾的差不多了,同部门的同事都来了,有些同事还带来了小吃分享,大家其乐融融,职场的和谐在此刻演绎得淋漓尽致。开工第一天是很忙的,李承影所在的部门有行政和人事两大职能,粮草、兵马都由这个部门输入。她负责的行政管理工作更是琐碎,一大早就去员工食堂,安排确保第一天开工正常开餐。想着年前的奖金额度,有点想摆烂,但是她个人的为人处事不容她上班摸鱼,哎!谁让她是个敬业的人,心里暗暗叹气,一边安排工作一丝不苟,一边又为得不到回报而心伤。

去年四季度公司所在行业因产能过剩,导致恶性竞争,所有公司业绩下滑,连公司的股价也是一跌再跌,听集团老板讲,公司成为这个行业里唯一一家盈利的公司,他给了所有员工一个定心剂,暗示将来在这场没有硝烟的战斗中必定回胜出,鼓舞人心是必要的,特别是员工奖金缩减的情况下,李承影对这样的话很受用,虽然她是一个走职场下坡路的员工,将来的发展已经一眼望到头,可是她有内心的阿q思想:认为只要好好工作,会得到好的回报。明明知道自己在公司受重视的程度排在后面,因为本身这个岗位的可替代性比较强,谁都会干不是吗?公司是集团旗下的生产型子公司,这边的负责人所重视的就是生产技术设备,就连物流都在行政前面,而薪资待遇到底取决于所在岗位的重要性,明明知道自己的薪资都不如一个刚进公司的技术人员,可是自己的初心是习惯将公司视如己出,忠诚的员工和重要的员工,谁会占据领导的心,答案不言而喻。在公司里上班,就是一个大大的江湖社会,人太忠诚,容易被辜负。

公司好,自己才好。自然法则,即使是被辜负,李承影还是真心诚意地希望公司越来越好,在自己的业务范围内,只有利于公司的就去做,不利于公司的坚决否定,这就是她的个性和格局。她比任何一个人都理解老板,换位思考,将心比心,如果自己是老板,也将会这样,忽略该忽略的,重视该重视的,这是一个大型集团老板的经营策略,毕竟老板也是凡人,在面面俱到做不到时,选择重要的,丢弃不重要的。

李承影的直系上司是个等级观念极重的女领导,早年在政府任职过,深受政府职位观念影响。每次看到她一副趾高气昂的样子,就会想到《杜拉拉升职记》中rose,心机极重且又绿茶,但又无奈于屈居人下,不能和领导对着干,否则倒霉的还是自己,因为领导手里捏着你的绩效,而绩效就是薪资待遇。但凡被领导仇视,都活不过三集。于是李承影尽量讨好这个女领导(别称她rose),让她尽量念着她的好,不要为难她。可是她一半的职能受总经理或副总管辖,于是有些事儿相当于越过她办理,这样子的后果就是让rose相当不满,感觉她是越过她,挑战她的权威。rose迫于上级压力,平日里也做到面和心不和吧。职能权利是会让人飘,但是在企业人多嘴杂的地方,还是尽量低调。

rose领导很享受她作为一方霸主的存在,发号施令更是让人觉得她是至高无上的,李承影决定自己快知天命的年龄,避免整天和她兵戈相见,搞得上级领导以为自己净事儿,在rose和自己中选一个留任,不管对错,她知道自己绝对是被舍弃的对象,谁让rose的工作能力更强。夹着尾巴做人的活儿还是自己来吧,看着办公桌里一版治疗心脏的药,她放弃去计较这些。因为曾经和rose关系最差的时候,她气得心律失常,去医院看病,往后她就放弃和她对立了,为了健康,什么名利权势,都是虚幻的。再有几年也就隐退职场了,何必去挖空着心思去争个对错。她多么希望rose也是那么想的,那么一切就和谐多了。rose作为比她小一个年代的人,自然是心高气傲,而她眼下要做的就是避其锋芒吧!她们都有共同的期望就是公司能一直兴旺下去,毕竟身在职场,谁不希望自己服务的公司是值得托付的。

李承影的困惑丝毫不影响公司开工的热情,车水马龙的壮观场面又在不久的将来重现。公司又征了地盖了新厂房,老板也带领着大家准备撸起袖子加油干,热火朝天的景象。她心里默默念叨着今年的奖金能把去年缩减的三分之一加倍涨回来,白日梦都不敢那么做,毕竟一个走职场下坡路的员工,老板大概率是没有闲心拿更多的奖金去激励。本着公司好,员工才好的宗旨,逢年过节许愿还是过生日许愿,不忘祝愿公司业绩蒸蒸日上,股票上涨红红火火。

员工离职,是心委屈了,还是钱没给到位,现在的大环境告诉更多的人,不要任性裸辞,其实人到哪里都会有委屈,但和委屈相比,口袋里的钱更为重要,中年人的崩溃从缺钱开始,为何所有平台的视频都能刷到经济下行的年代,?份工作干着真得不错了。世人慌慌张张,只为碎银几两。李承影看着年前发的奖金数字,回味着当时的失望心情,觉得自己除了干好主业外,更需要一份副业来支持,这叫东面不亮西边亮,假设自己的副业收益远超主业,而且不需要996,不需要自己卑躬屈膝,那么自己可以随时,并且任性地和不喜欢的主业告别。比如自己写作,如果真到月入过万时,或者像那些笔者大佬们,动辄一部热门电视剧编剧,到那个时候,财务自由和生活自由都实现了,想象到的那副图景,在宽敞明亮的大房子里,老母李氏窝在身边打着盹,自己则在笔记本上奋笔疾书赶稿,编辑们催稿催得热火朝天,想想都要笑醒了,眼下只当是场梦,或者是美好的期许。开工了,不管是在主业或副业的领域里,祝愿自己龙年大吉,开工大吉!

木叶:从白眼开始无限进化  县宰天下  豪门大佬的小作精  林初夏秦阳  末世种田:带着萌宝去寻夫  熟读龙族的我来改变未来  气运绑定:扮演剑心,队友五条悟  天国赞歌  东京:朝系统举起中指  亮剑我有红警基地车  报告:我们骑士团女团长是个白痴  曹家逆子,助曹操挟天子令诸侯  救命!不想给全人类当保镖了!  朝阳客  早安,菜鸟林医生  斗罗拜师狠人女帝,武魂吞天魔罐  斗罗:请宝贝转身  从一开始当总裁  和灵异故事男主he了  从万次挥刀开始轮回诸天  

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